Missão, Visão de Futuro, Valores, Objetivos

Missão

Promover o equilíbrio das relações de trabalho por meio da ação fiscal, da intermediação dos conflitos, do apoio à geração de trabalho, emprego e renda e da assistência ao cidadão, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

Visão de Futuro

Ser uma organização de excelência em gestão pública e na prestação de serviços públicos, atuando como instrumento efetivo de transformação positiva das práticas sociais.

Valores

• Excelência no atendimento aos cidadãos;
• Ética no serviço publico;
• Correta aplicação dos recursos públicos;
• Eficiência e eficácia na prestação dos serviços;
• Bem-estar e a satisfação dos servidores e colaboradores;
• Participação da sociedade no planejamento e controle das ações;
• Contribuição para transformar as práticas sociais.

Objetivos

• Combater o índice de Informalidade no mercado de trabalho.
• Reduzir a inadimplência e a sonegação e aumentar a arrecadação do FGTS.
• Melhorar as condições de trabalho quanto à segurança e saúde do trabalhador.
• Promover o trabalho decente e erradicar o trabalho infantil.
• Estimular a participação da sociedade e empregadores no processo da Reforma Trabalhista e Sindical.
• Aperfeiçoar os mecanismos de gerenciamento, controle e avaliação das práticas de mediação de conflitos nas relações do trabalho.
• Garantir a publicidade e o acesso às Convenções Coletivas de Trabalho depositadas.
• Otimizar o processo de atendimento ao Seguro-Desemprego.
• Modernizar e otimizar o processo de emissão de CTPS.
• Disseminar, junto à sociedade, informações relevantes sobre Legislação Trabalhista, Abono Salarial, RAIS e CAGED.
• Promover ações de capacitação, qualificação e de geração de emprego, trabalho e renda, junto ao trabalhador.
• Fomentar oportunidades de trabalho baseadas na autogestão, cooperação e solidariedade.
• Garantir a satisfação dos cidadãos e usuários dos serviços.
• Assegurar e otimizar a execução dos recursos públicos disponibilizados.
• Melhorar o ambiente de trabalho e de atendimento.
• Assegurar o compromisso, a satisfação e a qualificação dos agentes públicos.
• Estimular o exercício da cidadania por parte dos servidores e colaboradores.
• Melhorar a gestão com base nos critérios de excelência.
• Manter a imagem institucional.